Бухучет инфо

ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

09.02.18 02:59

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  • организации труда и управлению трудом
  • трудоустройству у данного работодателя
  • подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя
    (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
  • социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений
  • участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях
  • материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда
  • государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
    (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
  • разрешению трудовых споров
  • обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами
    (абзац введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По материалам: consultant.ru

<<ТК РФ, Глава 1. Основные начала трудового законодательства       ТК РФ, Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений>>

 

Комментарии:

 

Голосование

Планируете ли вы составлять бух. отчетность по упрощенной форме для малых предприятий?