Бухучет инфо

Статья 21. Основные права и обязанности работника

29.11.16 13:29

Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда
    (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
  • подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
    (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
  • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
  • участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах
  • ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
  • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

Работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • соблюдать трудовую дисциплину
  • выполнять установленные нормы труда
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
  • бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По материалам: www.consultant.ru

<< ТК РФ, Статья 20. Стороны трудовых отношений            ТК РФ, Статья 22. Основные права и обязанности работодателя >>

Комментарии:

 

Голосование

Планируете ли вы составлять бух. отчетность по упрощенной форме для малых предприятий?