Бухучет инфо

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

01.12.16 15:20

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По материалам: consultant.ru

<<ТК РФ, Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству                  ТК РФ, Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев>>

Комментарии:

 

Голосование

Планируете ли вы составлять бух. отчетность по упрощенной форме для малых предприятий?