Бухучет инфо

ТК РФ Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

09.02.18 02:13

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

По материалам: consultant.ru

<<ТК РФ, Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах                  ТК РФ, Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом>>

Комментарии:

 

Голосование

Планируете ли вы составлять бух. отчетность по упрощенной форме для малых предприятий?