Бухучет инфо

ТК РФ Статья 46. Содержание и структура соглашения

09.02.18 02:12

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

  • оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы)
  • гарантии, компенсации и льготы работникам
  • режимы труда и отдыха
  • занятость, условия высвобождения работников
  • подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства
    (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
  • условия и охрана труда
  • развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией
  • дополнительное пенсионное страхование
  • другие вопросы, определенные сторонами
    (часть вторая в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

По материалам: consultant.ru

<<ТК РФ, Статья 45. Соглашение. Виды соглашений                 ТК РФ, Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения>>

 

Комментарии:

 

Голосование

Планируете ли вы составлять бух. отчетность по упрощенной форме для малых предприятий?