Положение об оплате труда
Что прописывается в положение об оплате труда? Кто должен быть ознакомлен с положением?
В положение об оплате труда, прописывается условия, по которым оплачивается труд работников:
- приводят формы оплаты труда для различных категорий работников (окладная, сдельная, комиссионная),
- порядок расчета в в выходные и праздничные дни, в ночное время,
- показывают каким способом будет выплачиваться заработная плата, наличным или безналичным способом,
- указывают точные числа, когда должна быть выплачена основная заработная плата и аванс.
Некоторые организации отражают в Положение об оплате труда выплаты производственных и непроизводственных премий, но эта информация может быть внесена в отдельный документ, например "Положение о премировании".
Так как положение об оплате труда относится к локально нормативным актам организации, согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, с ним должен быть ознакомлен каждый сотрудник организации.
Как составить положение об оплате труда работников в 2016 году и посмотреть образец положения, можно на странице: "Положение об оплате труда в 2016 году. Образец".
23.05.2016 11:44
Не стоит винить ребенка за то, что он боится темноты. Настоящая трагедия – это когда взрослый человек боится света.
