Бухучет инфо

Как правильно сделать запись в трудовой книжке

Печать

Как правильно оформить трудовую книжку? Как внести запись или исправление в трудовую книжку? По какой статье лучше провести увольнение в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке

Глава 1. Правовое регулирование работы с трудовыми книжками. Утвержденные формы трудовой книжки и вкладыши в неё

Глава 2. Общие правила оформления трудовых книжек

Глава 3. Как правильно заполнить сведения о работнике

Пример "традиционного" заполнения титульного листа трудовой книжки

Глава 4. Как правильно заполнить сведения о работе

Как сделать записи о приеме на работу

Заголовки записей о приеме на работу в организацию

Как сделать записи о приеме на работу в филиал

Запись о приеме на работу без указания структурного подразделения

Записи о приеме на работу с трудовой функцией, указанной как конкретный вид работы

Как сделать запись о назначении/избрании (генерального) директора

Как внести запись о приеме на работу к работодателю - индивидуальному предпринимателю

Записи о приеме на работу в порядке перевода от другого работодателя

Правильный выбор статьи, на которую ссылаться, делая запись об увольнении в трудовой книжке

Как правильно внести запись о лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

К вопросу о формулировке записи об увольнении

Порядок оформления записи об увольнении в трудовой книжке

Заверение записей об увольнении

Записи об увольнении работника по общим основаниям (ст.77 ТК РФ)

Записи об увольнении работника по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ)

Записи о прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ)

Записи о прекращении трудового договора по другим основаниям

Глава 5. Как правильно внести исправления в трудовую книжку

Комментарии:

 

Голосование

Планируете ли вы составлять бух. отчетность по упрощенной форме для малых предприятий?