ТК РФ Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
- минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
- абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
- меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы
- ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы
- ограничение оплаты труда в натуральной форме
- обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами
- федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) - ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) - очередность выплаты заработной платы
По материалам: consultant.ru
| <<ТК РФ, Статья 129. Основные понятия и определения | ТК РФ, Статья 131. Формы оплаты труда>> |
09.02.2018 00:35
Когда мне было 5 лет, мама всегда говорила, что главное в жизни – счастье. Когда я пошел в школу, на вопрос, кем я хочу быть, когда вырасту, я ответил - счастливым человеком. Мне тогда сказали, что я не понимаю вопроса, а я ответил, что это они не понимают жизни.
