Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника
достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ