Увольнение без отработки 14 дней, в 2016 году |
Приняв решение уволиться сотрудник пишет и отрабатывает две недели. Может ли сотрудник расторгнуть трудовое соглашение заранее без отработки. При увольнении работника на территории России возникают много трудностей. Часто такие вопросы вызывают определенные трения, которые в последствии перерастают в судебные споры. Как правильно оформить прекращение трудовых отношений и в каких случаях не нужно отрабатывать две неделе, читайте в статье "Как уволиться без отработки 2 (двух) недель, пошаговая инструкция".
Комментарии:
|