Бухучет инфо

ТК РФ Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

09.02.18 02:06

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

  • оформить трудовой договор с работником в письменной форме
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами
  • оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По материалам: consultant.ru

<<ТК РФ, Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц                ТК РФ, Статья 304. Срок трудового договора>>

Комментарии:

 

Голосование

Планируете ли вы составлять бух. отчетность по упрощенной форме для малых предприятий?