Как составить штатное расписание в 1С 8.3 Бухгалтерия (Т-3)
Сформировать, изменить штатное расписание в программе 1С 8.3 Бухгалтерия
По определению, штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором оформляются
- структура организации
- штатный состав организации и численность ее сотрудников
- наименования должностей, где также указаны квалификация и сетка окладов, а также возможная надбавка для каждой из должностей
Для организаций штатное расписание является главным инструментом, позволяющим:
- прослеживать структурные подразделения организации
- закреплять штатную численность подразделений и фиксировать количество штатных единиц по каждой должности (профессии);
- прослеживать систему оплаты труда работников структурных подразделений
- устанавливать размеры надбавок должности
- облегчить отслеживание вакансий с последующим подбором персонала
Штатное расписание необходимо корректировать, если изменяются:
- при реорганизации структурных подразделений
- количество штатных единиц
- наименования должностей, специальностей, профессий
- меняются размеры оплаты труда (тарифные ставки, должностные оклады, надбавки)
Штатное расписание в 1С Бухгалтерия 8.3
Достаточно часто пользователи задают вопрос — «где в 1С Бухгалтерия 8.3 штатное расписание?»
У нас есть плохая новость — Штатного расписания в 1С Бухгалтерия 3.0 как такового нет. А что есть и с чем мы можем работать?
Есть справочник «Должности» (к сожалению, штатную численность мы с его помощью не сможем установить)
Для должности имеется возможность задать условия вредности. Для этого предварительно необходимо произвести настройки программы
Зарплата и кадры -> Справочники и настройки -> Настройки зарплаты -> Порядок учета зарплаты
Выбрать свою организацию и открыть настройки
После произведенных настроек, у должности появляется возможность задать вредные условия труда
Справочник «Подразделения» — определяет структуру нашей организации
Справочник «Физические лица» — содержит личные данные наших сотрудников
Справочник «Сотрудники» — содержит привязку нашего физического лица к организационной структуре.
По материалам: programmist1s.ru