• Главная
• >
• Микс

Бухгалтер в штате или удалённый бухгалтер: что выбрать?

Наша компания «Берега Невы» занимается в том числе тем, что оказывает бухгалтерские услуги предпринимателям, которые ведут свой бизнес. Когда к нам приходят новые клиенты, они спрашивают, чем аутсорсинг лучше бухгалтера в штате, и как можно доверять нашей компании, если мы находимся в другом конце города. Решили сразу ответить на все вопросы.

Чем занимается удалённый бухгалтер

Ответ, как ни странно, очевидный - тем же, чем и штатный. Если оставить иронию, то в наше время цифровизации взаимодействия с органами власти бухгалтеру не обязательно находиться в офисе той компании, чей бухгалтерский учёт он ведёт. Всё можно сделать удалённо.

Сегодня предпринимателю не обойтись без электронного документооборота. Во-первых, всем ООО и ИП вменили в обязанность сдавать бухгалтерскую отчётность в электронном виде. Налоговая отчётность также сдаётся электронно (правда, пока зависит от количества сотрудников, но вскоре бумажные декларации полностью канут в Лету).

И это ещё не говоря о системах прослеживаемости – не будет ЭДО, невозможно будет торговать товарами, подлежащими маркировке, или отражению в «Меркурии», например.

Поэтому независимо от желания (или нежелания) предпринимателя, он вынужден получать электронные подписи и подключаться к операторам ЭДО. Ну, и зачем бухгалтер в офисе, если всё то же он может делать удалённо?

Кстати, электронная подпись не позволит подписать и отправить важные документы без ведома руководителя бизнеса, поэтому вы полностью можете доверять нашей компании и контролировать деятельность наших бухгалтеров.

В чем преимущество удалённого бухгалтера

Очевидно, чтобы заполучить грамотного специалиста в штат, нужно потратиться – оборудовать рабочее место, закупить и настроить программы, определить достойную зарплату и т.д. Список можно продолжать.

На этом можно сэкономить, если обратиться в бухгалтерскую фирму, занимающуюся аутсорсингом бухгалтерии. За удалённого бухгалтера и налоги платить не нужно, т.к. вы ему не работодатель, а заказчик услуг.

У наших бухгалтеров достаточно клиентов, поэтому у них хороший опыт работы в разных направлениях бизнеса. Они могут заменить друг друга, если кто-то заболел и ушёл в отпуск. И они заинтересованы в том, чтобы работать чётко, быстро и без ошибок.

Мы работаем только по договору, где чётко прописаны права и обязанности сторон. Вы заплатите ровно столько, сколько нужно сделать работы. Для малого и среднего бизнеса выходит небольшая сумма по сравнению с той, которую нужно выложить за штатного бухгалтера.

В нашем Центре развития бизнеса ещё много специалистов разных направлений, к которым можно обратиться – решаем юридические вопросы, занимаемся разблокировкой счетов по 115-ФЗ, регистрируем внесение изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП и др.

Как работают удалённые бухгалтеры?

Работают быстро, всё делают вовремя, работа прозрачна для клиента. Наши клиенты всегда чётко понимают, за что они платят. Выходит действительно дешевле, чем если нанимать специалистов такого уровня в штат.

В паре с нашими бухгалтерами работают менеджеры, которым можно задать интересующие вас вопросы, например, как внести изменения в учредительные документы или получить грамотную юридическую помощь. Бухгалтерские вопросы можно задать бухгалтерам, но на консультации время строго ограничено из-за количества работы. Да и зачем вам, ведь всё сделает специалист.

Помимо прочего, вам не нужно заботиться о том, как настраивать 1С (в "Берегах Невы" гениальный программист) и почему опять ничего не работает (и сисадмин есть тоже).

В общем, бухгалтерский аутсорс решает множество проблем, особенно, если бизнес пока ещё не такой большой, чтобы бухгалтер весь день занимался делами только одной фирмы. Приглашаем ознакомиться с нашим договором на бухгалтерское обслуживание - вы сами поймёте, что мы гибко подходим к его составлению и готовы учесть нюансы вашего бизнеса. Звоните +7 (812) 209-16-60.

• Эффективное распределение рабочего времени на круглосуточных работах
• Как ИП платить алименты
• В 2022 ПФР упростит получение пособий
• Имеет ли работодатель право не допускать в столовую работников без QR-кода
• Оплачивать ли отпуск сотруднику, получающему образование не по профилю работы?
• Бразильский орех: как выбрать и насладиться
• Бухгалтерский учет для малого бизнеса без головной боли и штрафов