• Главная
• >
• Микс

Высококвалифицированные кадры — залог успешности бизнеса. Компании важно своевременно проводить мероприятия по повышению квалификации персонала, чтобы сохранять конкурентное положение и соответствовать потребностям рынка.

Юридическое лицо обязано организовывать обучение работников на регулярной основе. Трудовой кодекс РФ содержит соответствующую статью. Выполнение данного требования повышает качество выполняемых персоналом функций. Игнорирование данного условия чревато штрафами, санкциями как для руководства предприятия, так и подчиненных.

Повышение квалификации позволяет работнику получить дополнительные знания в занятой сфере.

Самые популярные методы:

• инструктаж;
• конференции;
• тренинги;
• коучинг;
• курсы.

Инструктажи проводятся для обучения новых специалистов. Суть коучинга в том, что работник обновляет знания в конкретной области под руководством опытного наставника.

Пройти курсы повышения квалификации можно в аккредитованных организациях, предоставляющих соответствующие услуги, например здесь https://доброконсалт.рф/training — центре разрешительного консалтинга.

В небольших компаниях провести обучение без отрыва от производства сложно. Для этого требуются дополнительные расходы, поиск специалистов с разрешением на образовательную деятельность.

Когда проходить обучение

Руководитель самостоятельно определяет способ повышения квалификации работников с учетом трудового законодательства. Может выбрать самый выгодный метод обучения, который не противоречит требованиям закона.

Работодатель самостоятельно определяет, с какой периодичностью организовывать обучение персонала.

Рекомендуется повышать квалификацию сотрудников в следующих случаях:

• после долгого перерыва;
• обновление программного обеспечения, используемого в работе;
• завоз на предприятие нового оборудования;
• при изменениях в законодательных, нормативных актах, регулирующих конкретную деятельность.

Для организации обучения лучше выбирать специализированные аккредитованные организации, в которых можно заказать и другие услуги, например подготовку документов на получение лицензии Минкульта, сертификатов ISO; организацию прохождения проверок СРО.

При регулярном обучении работников можно своевременно устранить пробелы в знаниях, повысить уровень компетенции, искоренить негативные установки.

• Эффективное распределение рабочего времени на круглосуточных работах
• Как ИП платить алименты
• В 2022 ПФР упростит получение пособий
• Имеет ли работодатель право не допускать в столовую работников без QR-кода
• Оплачивать ли отпуск сотруднику, получающему образование не по профилю работы?
• Бразильский орех: как выбрать и насладиться
• Бухгалтерский учет для малого бизнеса без головной боли и штрафов