• Главная
• >
• Новости

МРОТ расшифровывается как Минимальный Размер Оплаты Труда.

В субъектах Российской Федерации МРОТ может быть общепринятой величины, либо выше. В любом случае, запрещено выплачивать зарплатный минимум меньше общероссийского показателя. Пересмотреть зарплату работникам придётся и в том случае, если в региональном соглашении установлен повышенный размер МРОТ. Компания, которая в течение 30 календарных дней не пришлёт письменный отказ от участия в соглашении, будет вынуждена повысить минимальную оплату труда до регионального показателя.

Минимальный размер оплаты труда в вашем регионе можно узнать в статье "МРОТ 2019: таблица по регионам".

• Эффективное распределение рабочего времени на круглосуточных работах
• Как ИП платить алименты
• В 2022 ПФР упростит получение пособий
• Имеет ли работодатель право не допускать в столовую работников без QR-кода
• Оплачивать ли отпуск сотруднику, получающему образование не по профилю работы?