Отпускные в 2019 году
График отдыха сотрудников должен быть составлен и подтверждён ещё в декабре предыдущего года. Если вы не успели вовремя задуматься об этом вопросе, то вам может грозить штраф в размере от 1000 до 5000 рублей.
Помимо составления графика, важно правильно рассчитать отпускные выплаты сотрудникам. Для расчёта важно учитывать стаж работника, премии, больничные, социальные пособия, командировочные и компенсации на проезд, питание и т.д. Кроме того, некоторые категории работников могут отдыхать более положенных 28-ми дней или уходить в отпуск в любое время, без учёта графика. Чтобы избежать ошибок при расчётах и, следовательно, штрафов, рекомендуем ознакомиться со статьёй "Расчёт отпускных в 2019 году".