ТК РФ Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:
- полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных
- свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом
- определение своих представителей для защиты своих персональных данных
- доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья, с помощью медицинского работника по их выбору
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) - требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) - требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях
- обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных
По материалам: consultant.ru
| <<ТК РФ, Статья 88. Передача персональных данных работника | ТК РФ, Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника>> |
09.02.2018 01:21
Важно верить, что талант нам даётся не просто так – и что любой ценой его нужно для чего-то использовать.
