• Главная
• >
• Новости

Крайний срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки в связи с осложнением всех рабочих процессов из-за коронавирусной пандемии перенесли на 4 месяца с 30 июня на 31 октября 2020 года.

Получить решение от работника о сохранении или отказе от ведения бумажной трудовой необходимо до 31 декабря текущего года. Если ответ не получен до этой даты, то работодатель обязан вести бумажную трудовую и отправлять информацию в базу Пенсионного фонда РФ. В нашей статье предлагаем скачать примеры уведомлений и заявлений о переходе на электронный трудовые книжки.

• Эффективное распределение рабочего времени на круглосуточных работах
• Как ИП платить алименты
• В 2022 ПФР упростит получение пособий
• Имеет ли работодатель право не допускать в столовую работников без QR-кода
• Оплачивать ли отпуск сотруднику, получающему образование не по профилю работы?