ТК РФ Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) - уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По материалам: consultant.ru
| <<ТК РФ, Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц | ТК РФ, Статья 304. Срок трудового договора>> |
Когда закрывается одна дверь к счастью, тут же открывается другая. Но мы часто так долго смотрим на первую, что не замечаем вторую.
