ТК РФ Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.
(в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.
(в ред. Федерального закона от 22.11.2011 N 334-ФЗ)
По материалам: consultant.ru
| <<ТК РФ, Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей | ТК РФ, Статья 401. Примирительные процедуры>> |
Важно верить, что талант нам даётся не просто так – и что любой ценой его нужно для чего-то использовать.
