ТК РФ Статья 46. Содержание и структура соглашения
Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)
В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
- оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы)
- гарантии, компенсации и льготы работникам
- режимы труда и отдыха
- занятость, условия высвобождения работников
- подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) - условия и охрана труда
- развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией
- дополнительное пенсионное страхование
- другие вопросы, определенные сторонами
(часть вторая в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)
По материалам: consultant.ru
| <<ТК РФ, Статья 45. Соглашение. Виды соглашений | ТК РФ, Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения>> |
09.02.2018 02:12
Когда закрывается одна дверь к счастью, тут же открывается другая. Но мы часто так долго смотрим на первую, что не замечаем вторую.
