Система сдельных расценок
Учет труда работника при какой-либо сдельной форме оплаты труда производится на основании карточки учета выработки, маршрутного листа, наряда на работу или других документов на выполнение в течение месяца работы в соответствии с утвержденными нормами выработки и расценками.
Наряд на работу – это задание на выполнение определенного вида работ или услуг, производства какого-либо вида продукции. По окончании работы в наряде делается отметка о конечных результатах труда по этому наряду, иначе говоря, «закрывают наряд».
Всем работникам, труд которых оплачивается сдельно, выдаются расчетные книжки, в которые записываются условия труда и расчеты по заработной плате. Они хранятся у работника и предоставляются в бухгалтерию организации для записи расчетов по заработной плате и для отметок об изменении условий труда. После записи расчетов по заработной плате расчетная книжка возвращается работнику не позднее, чем за два дня до выдачи заработной платы.
Оплата труда при простой индивидуальной сдельной системе исчисляется умножением установленной сдельной расценки на количество единиц годной продукции.
Оплата труда при групповой (бригадной) сдельной системе исчисляется путем распределения между членами бригады общей суммы, причитающейся за работу.
Путем умножения установленной косвенной сдельной расценки на количество единиц выработанной основными рабочими продукции, либо путем выявления процентного соотношения к окладу производственных рабочих, можно вывести заработную плату работников, обслуживающих рабочие места и оборудование.
Для расчета оплаты по сдельным расценкам необходимо ввести документ о фактической выработке – «Сдельный наряд» (меню «Документы» – пункт «Ввод начислений» – подпункт «Индивидуальный наряд»). Сдельный наряд оформляется на конкретного работника с указанием наименования и количества принятой к оплате работы. Табличная часть заполняется в соответствии с перечнем работ из специального справочника «Расценки на сдельную работу», в котором указывается содержание работы и расценка, а также при необходимости сведения о заказе (хозяйственной операции) и норме времени на выполнение. Фактическое количество выполненных работ указывается в графе «Количество» табличной части документа «Индивидуальный наряд».
Важно верить, что талант нам даётся не просто так – и что любой ценой его нужно для чего-то использовать.
