Порядок возмещения из фсс сумм пособия по временной нетрудоспособности страхователям-работодателям, применяющим специальные налоговые режимы?
Согласно п. 4 ст. 346.26 НК РФ уплата индивидуальными предпринимателями единого налога на вмененный доход предусматривает замену уплаты единого социального налога (в отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом, и выплат, производимых физическим лицам в связи с ведением предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом).
На основании п. 2 ст. 346.32 НК РФ сумма единого налога, исчисленная за налоговый период, уменьшается налогоплательщиками:
– на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, уплаченных за этот же период времени при выплате налогоплательщиками вознаграждений работникам, занятым в тех сферах деятельности налогоплательщика, по которым уплачивается единый налог;
– на сумму страховых взносов в виде фиксированных платежей, уплаченных индивидуальными предпринимателями за свое страхование;
– на сумму выплаченных пособий по временной нетрудоспособности.
При этом сумма единого налога не может быть уменьшена более чем на 50% по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.
Порядок начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, регулируется Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».
Согласно ст. 2 данного Закона гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями, являющимися плательщиками ЕНВД, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:
– средств ФСС РФ, поступающих от единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, – в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда (с 1 января 2005 г. минимальный размер оплаты труда установлен в размере 720 руб. в месяц на основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»);
– средств работодателей – в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный Законом № 82-ФЗ).
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение и выплата работникам осуществляются в соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.
Так как налогоплательщики, применяющие специальные режимы налогообложения, не уплачивают ЕСН, для получения той части пособия, которая возмещается за счет средств ФСС, необходимо перечисление денег со счета ФСС на расчетный счет организации.
Порядок возмещения пособия за счет средств ФСС определен Инструкцией о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением ФСС РФ от 09 марта 2004 г. № 22 (далее – Инструкция).
Согласно п. 3.2 Инструкции отделения (филиалы отделения) ФСС выделяют средства на осуществление (возмещение) расходов по обязательному социальному страхованию страхователям– работодателям, применяющим специальные налоговые режимы, если они не делают добровольно в ФСС страховые взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности, – в сумме расходов на выплату работникам пособия по временной нетрудоспособности в части, не превышающей одного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, за полный календарный месяц, а также иных расходов по обязательному социальному страхованию.
В соответствии с п. 3.3 Инструкции для получения пособия налогоплательщик– работодатель представляет в региональное отделение ФСС следующие документы:
– письменное заявление страхователя;
– расчетную ведомость по средствам ФСС РФ (форма № 4-ФСС РФ), утвержденную Постановлением ФСС РФ от 22 декабря 2004 г. № 111, за отчетный период или промежуточную расчетную ведомость по средствам ФСС за соответствующий календарный месяц, подтверждающую начисление расходов по обязательному социальному страхованию;
– копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности;
– заверенные надлежащим образом копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.
Копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию, предоставляются при обращении за выделением средств на осуществление (возмещение) расходов по обязательному социальному страхованию страхователями, применяющими специальные налоговые режимы, а также по усмотрению отделения (филиала отделения) ФСС иными категориями страхователей.
Страхователи-работодатели, применяющие специальные налоговые режимы, в том числе и уплачивающие добровольно в ФСС страховые взносы на социальное страхование работников, дополнительно представляют копии платежных поручений, подтверждающих уплату указанных страховых взносов. Страхователи, имеющие налоговые льготы по уплате единого социального налога, по требованию отделения (филиала отделения) ФСС представляют также документы, подтверждающие наличие указанных льгот.
Отделение (филиал отделения) ФСС при выделении средств страхователям– работодателям, применяющим специальные налоговые режимы, проводит камеральную проверку представленных страхователями-работодателями документов.
Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя отделения (филиала отделения) ФСС в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов.
Если вам предлагают место в ракетоносителе, не спрашивайте, что за место! Просто займите его.
