ТК РФ Статья 305. Режимы труда и отдыха
Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
По материалам: consultant.ru
| <<ТК РФ, Статья 304. Срок трудового договора | ТК РФ, Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем>> |
09.02.2018 02:04
Если вам предлагают место в ракетоносителе, не спрашивайте, что за место! Просто займите его.
