ТК РФ Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.
По материалам: consultant.ru
| <<ТК РФ, Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций |
ТК РФ, Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций>> |
09.02.2018 00:53
Когда закрывается одна дверь к счастью, тут же открывается другая. Но мы часто так долго смотрим на первую, что не замечаем вторую.
